Суббота, 25.11.2017, 08:28
Приветствую Вас Гость | RSS

Нет лучше школы в целом мире, чем наша МОУ СОШ №4...

Меню сайта
Категории раздела
школьные новости [147]
повседневные события
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Профсоюз школы

Вы находитесь на страничке первичной профсоюзной организации МОУ СОШ №4 г.Новоузенска Саратовской области

 

 

Новости
                                                                 
16.07.2013 - Реформа образования

В связи с вступлением в силу с 1 сентября 2013 года закона "Об образовании в Российской Федерации", 

в Саратовской области началась работа над новой редакцией областного закона "Об образовании". 

Саратовская областная организация "Общероссийского Профсоюза образования" принимает активное 

участие в обсуждении данного законопроекта и вносит свои предложения.

 

Источник: http://www.sarprof.ru/
 
 
 
 
 
 
Профком в лицах
 
  Сюсюкина Ольга Александровна - председатель ПК
- организация работы профкома, выполнение решений профсоюзных собраний и профкома;
- представление интересов профсоюзной организации,  взаимоотношения и переговоры с администрацией школы и иными органами от имени профсоюзной  организации школы;
- распоряжение от имени профсоюзной организации и по поручению профкома денежными средствами и имуществом профсоюзной организации.
  Шарапов Владимир Павлович - уполномоченный по охране труда:
- контроль за осуществлением в школе законодательства о труде;
- контроль за предоставлением своевременной информации о возможных увольнениях и сокращениях работающих;
- контроль за соблюдением норм, правил охраны труда в школе.
 

Сергеева Татьяна Евгеньевна, Туманова Елена ВикторовнаАхметова Светлана Александровна ревизионная комиссия: 
- контроль за расходованием средств профсоюзного бюджета;
- контроль за ведением делопроизводства, соблюдение порядка приема в профсоюз и учета членских взносов профсоюза, быстроту и правильность прохождения дел, своевременность и правильность
  рассмотрения заявлений и жалоб трудящихся.

  Кирган Ольга Александровна, Альхова Наталия Владимировна, Мезникова Надежда Викторовна -комиссия по организационно-массовой работе:
- организация культурно-массовых и спортивных мероприятий с коллективом;
- чествование юбиляров и ветеранов педагогического труда;
- работа с ветеранами.
 
Папка документов Полезные ссылки
  • Электронная база данных членов профсоюза МОУ СОШ №4 г.Новоузенска Саратовской области.
  • План работы профсоюзной организации.
  • Отчёт  профсоюзной организации.
 
Памятка члену профсоюза
Член профсоюза имеет право:
- на защиту Профсоюзом его социально - трудовых, профессиональных прав и интересов; 
- принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений.
Как стать членом профсоюза? 
Права и обязанности члена профсоюза. 
Что дает членство в профсоюзе?

На основании пункта 8 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, членом профсоюза может быть каждый работник школы, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы. Прием в члены профсоюза и выход из него производится по личному заявлению в первичную профсоюзную организацию учреждения. Принятому в профсоюз выдается членский билет. 
Кто имеет право на получение материальной помощи?
Член профсоюза имеет право рассчитывать на получение материальной помощи в сложных жизненных ситуациях. Основанием для оказания материальной помощи является заявление, в котором излагаются причины обращения. По заявлению выносится решение профсоюзного комитета об оказании данной помощи, и в какой сумме. Решение вносится в протокол собрания, по принятому решению выдается выписка из протокола заседания ПК.

 
 
Изменения в трудовом кодексе РФ

 

О чем обязан работодатель извещать работника при выплате заработной платы?       
 
Федеральным законом № 35-ФЗ от 23.04.2012 г. внесены изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
 
В настоящее время при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
• о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
• о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного 
законом срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат причисляемых работнику;
• о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
• об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
 
За нарушения данной нормы закона предусмотрена административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ.
 
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, 
осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч 
рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати 
тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному 
наказанию за аналогичное административное правонарушение, 
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
  
 
 
Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Ноябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930

Copyright MyCorp © 2017
Бесплатный конструктор сайтов - uCoz